Prime de départ à la retraite : l’employeur est-il obligé de la verser ?

Le versement d’une prime lors du départ à la retraite ne relève pas systématiquement d’une obligation uniforme pour tous les employeurs. La loi distingue le départ volontaire à la retraite et la mise à la retraite par l’employeur, chacun impliquant des règles spécifiques. Certaines conventions collectives prévoient des montants supérieurs au minimum légal, tandis que l’absence de dispositions particulières peut …

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