Pause rémunérée : savoir si les 20 minutes sont payées ?
La pause de 20 minutes, prévue dès six heures de travail consécutives, ne donne pas systématiquement droit à une rémunération. Le Code du travail n’impose aucune obligation de paiement, sauf si le salarié reste à la disposition de l’employeur ou ne peut vaquer librement à ses occupations. Certaines conventions collectives ou accords d’entreprise prévoient des […]
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