Mécanismes juridiques efficaces pour gérer les conflits en entreprise

Les conflits en entreprise peuvent avoir des conséquences négatives sur la productivité et la cohésion de l’équipe. Pour y remédier, il existe des mécanismes juridiques efficaces. La prévention des conflits peut passer par la mise en place d’un code de conduite, de règles de communication interne ou encore d’un système de médiation. En cas de conflit, des mécanismes juridiques de …

The post Mécanismes juridiques efficaces pour gérer les conflits en entreprise appeared first on La Revue de l'Entreprise.