Modes de rupture de contrat en entreprise : les 3 à connaître !

Un salarié ne peut pas quitter son poste du jour au lendemain sans risquer des conséquences juridiques. Un employeur ne peut pas non plus rompre un contrat sans respecter un cadre strict, sous peine de sanctions. Pourtant, certaines exceptions légales autorisent des départs ou des licenciements immédiats en cas de faute grave ou de circonstances […]

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